疫情期间我国的就业基本状况
疫情期间我国就业基本状况呈现复杂态势，既有严峻挑战，也有积极变化，总体在波动中逐步稳定。就业形势严峻，失业率上升疫情导致居民消费需求受限，企业生产下降，用工需求减少，经济下行压力使就业形势发生显著变化。2020年2月，中国城镇调查失业率攀升至2%，创2018年1月以来更高纪录。
此外，考公、考编等传统稳定职业的吸引力增强，但很多地方已经出现了降薪的情况，进一步加剧了就业市场的紧张氛围。企业扩张受限 在疫情的影响下，很多企业的盈利能力受到严重打击，因此没有足够的能力去扩大规模或进行新的投资。
后疫情时期，稳就业面临的新情况和新问题 （一）就业岗位的减少导致稳就业压力增大。目前持续存在的全球疫情环境导致部分行业出现降薪、裁员、倒闭风潮，特别是以往大量吸纳应届毕业生的中小微企业陷入困境，这导致可接纳毕业生的就业岗位数量减少。
农民工群体就业好转：针对农民工等重点群体的就业帮扶政策取得成效，7月份外来农业户籍人口失业率为1%，比上月回落0.2个百分点，且连续两个月低于整体失业率水平。这表明，随着经济的逐步恢复，农民工群体的就业状况有所改善。整体就业形势基本稳定：虽然面临诸多挑战，但我国就业形势总体保持基本稳定。
挑战 失业率上升与就业压力 现状：2020年，我国失业率显著上升，尤其是第三产业受影响最为严重。1月和2月，全国城镇失业率分别达到3%和5%，环比上升。BOSS直聘发布的数据显示，春节后新增就业需求同比减半，小微企业新增需求同比减少61%。
在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等。
这疫情后的两年就业更难,应届生应该怎么办?
1、认清大环境，调整就业预期 了解就业市场：当前就业市场受到疫情、国际经济战争和房地产低迷等多重因素的影响，整体形势不容乐观。因此，应届生需要充分了解市场情况，对就业形势有清醒的认识。调整薪资预期：鉴于当前的经济形势，应届生可能需要适当调整薪资预期，以更加务实的态度面对就业市场。
2、疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用 *** 资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上 *** ，包括网上发布 *** 信息、线上笔试和面试等。应届毕业生应定期登录各类 *** 网站，如中华英才网、应届生求职网等，搜寻并投递简历。
3、可以考虑先参加秋招，拿到offer后再专心备考，为自己留一条退路。就业：建议优先考虑银行、国企、央企等与国家沾边的企业，这些企业相对稳定，福利待遇较好。尽量避免选择私企和互联网企业，尤其是在当前经济形势下，这些企业往往面临较大压力，员工工作压力大、加班频繁，且薪资水平可能并不理想。
中国面对疫情的挑战与机遇
疫情对餐饮、旅游、影视娱乐、交通运输、房地产等行业带来挑战，对医疗健康、人工智能、智能制造、消费升级与新零售、线上服务等行业带来机遇。带来挑战的行业：餐饮行业：餐饮行业受到直接冲击，年夜饭和各种聚会被取消，导致食材囤积损失。部分餐厅尝试通过线上外卖业务来降低损失，但整体影响依然显著。
贸易主导权：这次疫情也有可能部分改变中美贸易纠纷的状况，使我国在贸易中占有更多主导权。综上所述，中国在面对疫情的挑战时，也迎来了诸多机遇。 *** 和企业应深入研究这些挑战与机遇，采取有效措施加以应对和利用，以推动社会的持续健康发展。
对于初高考研党等面临升学压力的学生来说，疫情期间的学习效率和自律性成为决定成败的关键因素。高考推迟一个月的决定，对考生来说既是挑战也是机遇。国际形象与地位 负责任大国形象：中国以最快的时间稳住了疫情，并给各国提供了一个基本满分的答卷。
疫情后的中国经济确实面临了前所未有的挑战，包括市场低估的经济下滑力度、出口压力增大、地产困境、消费受阻以及大宗商品价格上涨等问题。然而，在这些挑战之中，也孕育着新的机遇和转型的动力。经济下滑与潜在增速下降 疫情后，中国的潜在经济增速因供给侧改革和产业链升级的原因开始下降。
...为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的变化...
1、疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。
2、实践能力不足：高校教育更多注重理论知识的传授，实践性较弱，导致毕业生在进入职场时缺乏实际操作经验，难以满足企业的要求。政策因素 去杠杆和金融监管： *** 的去杠杆政策和加强金融监管，导致一些行业（如房地产、金融）受到冲击，相关就业机会减少。
3、就业市场供需失衡：岗位竞争激烈：随着求职者数量的增加，岗位竞争变得更加激烈，一些热门岗位的竞争压力尤为突出。技能不匹配：部分求职者的技能与市场需求不匹配，导致他们难以找到合适的工作。个人因素：职业规划不明确：一些求职者对自己的职业规划不明确，缺乏明确的职业目标和定位。
4、国内经济形势不景气：除了疫情的影响，国际关系的紧张也加剧了国内经济形势的不稳定性。这种不确定性使得企业在 *** 时更加谨慎，进一步减少了就业机会。人才聚集效应 一线城市人口增长过快：像北上广深这样的一线城市，人口增长率远远超过了城市的发展速度，导致城市资源紧张，就业竞争更加激烈。
5、中国找工作难的原因主要有以下几点：就业市场供需严重失衡：毕业生数量持续攀升，如2025届高校毕业生规模达到1222万人，求职队伍庞大，竞争激烈。岗位供给不足，经济增速放缓导致企业谨慎扩张或削减业务规模， *** 岗位数量缩水。
6、应届生难找工作是多重因素交织的结果，具体原因如下：就业市场供需失衡是首要因素。2025届高校毕业生规模达1222万人，同比增加43万人，人数再创新高，大量毕业生集中涌入就业市场，竞争愈发激烈。与此同时，经济增速放缓导致企业扩张谨慎， *** 岗位数量缩水。
疫情放开后的就业形势如何?
1、总之，疫情放开后的就业形势依然面临一定挑战，但求职者可以通过提升自我竞争力、关注新兴行业、拓展就业渠道以及保持积极心态等方式来应对这些挑战。同时， *** 和社会各界也应加大对就业市场的支持和扶持力度，共同推动就业形势的好转。（注：以上图片为示意性图片，用于展示就业市场的某种趋势或状态，并非具体数据或统计结果。
2、促进经济复苏：疫情封控期间，许多行业受到严重冲击，尤其是服务业、旅游业和零售业等。疫情放开后，这些行业有望迎来复苏，带动经济增长和就业机会的增加。恢复社会正常秩序：长期的疫情封控措施对社会生活产生了深远影响，包括教育、医疗、文化娱乐等多个方面。
3、就业压力增大：疫情导致的经济下滑使得就业市场形势严峻，失业率上升，许多人面临就业难的问题。人口流动减少 人口流动减少是疫情后社会现状的另一个显著特征。这主要体现在以下几个方面：城市人口减少：一些城市，尤其是大城市，由于疫情期间的封锁措施和人们对城市生活质量的担忧，导致人口流出。
4、疫情后的毕业生面临诸多挑战，整体就业形势严峻，但也在各方努力下逐渐迎来转机，具体情况如下：整体就业形势严峻就业市场挤压：2020年被称为史上最难“毕业季”，高校毕业生达874万，较2019年增加40万，就业市场受到大幅挤压。
5、今年的就业形势确实较为严峻，许多求职者都感受到了找工作的难度。这一现象的成因主要可以归结为以下两个方面：疫情放开导致竞争加剧 人流量增大：随着去年12月健康码和行程卡的取消，人们出行和跨区流动的便利性大大增加，导致人流量显著上升。
6、疫情后两年应届生就业更难，应对策略如下：面对疫情后两年更加严峻的就业形势，应届生需要采取一系列策略来提高自身的就业竞争力。以下是一些具体的建议：认清大环境，调整就业预期 了解就业市场：当前就业市场受到疫情、国际经济战争和房地产低迷等多重因素的影响，整体形势不容乐观。
