2024年公费师范生政策新变化!
1、近日，国务院办公厅发布了《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》的通知，对国家公费师范生的培养模式和就业要求进行了重大调整。以下是对此次政策调整的重点解读：就业地变化 从2024年起，国家公费师范生将主要面向中西部地区省会城市之外的地（市、州、盟）及以下行政区域培养研究生层次中小学教师。
2、政策变化 学制与保研变化 原政策：本科四年毕业后即可就业。新政策：实行本硕4+2模式，即本科四年后，提前保研并继续攻读两年硕士，硕士期间费用仍由公费支持。就业地域限制 原政策：双向选择，大城市很多中学都会招收部属公费师范生。
3、年公费师范生政策的新变化主要包括以下几点：本研衔接培养制度：国家在北京师范大学、华东师范大学等六所教育部直属师范大学实行本科和研究生阶段一体设计、分段考核、有机衔接的培养管理制度。公费师范生可以免试攻读全日制教育硕士，完成学业后再履约任教。
4、从2024年起，公费师范生的培养模式从4年本科升级为“4+2”本硕衔接培养。这意味着学生在完成4年本科学习后，可以免试攻读本校全日制教育硕士研究生，再履约任教。本科+研究生，6年搞定，毕业后直接成为研究生层次的中小学教师。
5、公费师范生毕业后需履约任教不少于6年，履约任教情况与信用记录挂钩。通过综合表现优秀者优先选择的机制，激发学生学习动力。符合条件的公费师范生才能实现本研转段。公费师范生选拔录取实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质。
6、他们也需要到农村义务教育学校任教服务至少1年。这一规定旨在促进教育资源的均衡分配，提高农村学校的教育质量。综上所述，地方公费师范生的具体工作去向是多样化的，并不局限于农村。同时，公费师范生政策也在不断完善和优化，以更好地适应新形势的需要和满足师范生的职业发展需求。
公费师范生的激励措施是怎样的?
福建公费师范生试点奖励主要包括经济资助、就业保障、奖学金与激励等方面。经济资助：公费师范生在校期间无需缴纳学费和住宿费，这大大减轻了他们的经济负担。每月还可以获得生活补助，例如福建省公费师范生每月生活补助为450元，这为他们提供了基本的生活保障。
公费定向师范生还可以通过参加勤工俭学岗位，获得额外的收入，以补贴生活费用。这些奖助学金政策旨在减轻公费定向师范生的经济负担，同时激励他们投身于教育事业，为提升教育质量贡献力量。
职称晋升：职称晋升后，工资增长幅度约500-1500元/月。绩效奖励：承担班主任、学科带头人等职务，年度绩效奖金可增加3000-10000元。专项激励：部分地区推出“服务满3年补贴1万元”“教学比赛获奖奖励”等政策。
公费定向师范生享有多种优惠政策，包括免除学费、住宿费和课本费。每月他们还会获得一定的生活补助，其中，国家公费师范生每月补助600元，地方公费师范生每月补助400元。
经济资助 免除学费和住宿费：公费师范生在校期间无需支付学费和住宿费，大大减轻了学生的经济压力。生活费补助：中央财政将为公费师范生提供生活费补助，补助标准根据国家经济发展水平和财政状况动态调整，确保学生基本生活需求得到满足。
值得一提的是，河南省 *** 对公费师范生的培养非常重视，不仅提供了丰富的经济支持，还通过各种措施鼓励和支持他们投身教育事业。这些措施包括但不限于：定期举办教育论坛，促进教师之间的交流与合作；设立专项基金，用于支持教育创新项目；提供实习机会，让学生在实践中学习和成长。
公费师范生的好处有哪些?
1、利处：经济优惠：公费师范生在上大学期间可以享受免学费、免住宿费的待遇，并且每个月还能获得生活补贴，这对于家庭经济条件有限的学生来说，能大大减轻其经济负担。就业保障：公费师范生毕业后可以直接带编上岗，确保有稳定的教师岗位，无需为找工作而烦恼。
2、公费师范生在毕业后享有政策优惠，例如可以优先到针对特定人才的单位工作，且薪资福利相对优厚。他们在学习期间还能够接受到更加全面的师范培养和教育，能够在短时间内快速积累专业知识和技能，更好地适应职业需求。然而，公费师范生的招生人数和方式较为有限，竞争压力较大，只有少数学生能从中受益。
3、优势经济支持：国家承担公费师范生在校期间的学费和住宿费，并提供生活费补助，极大减轻学生经济负担，让贫困家庭学生也能安心完成学业。免考教师资格证：相比普通师范专业毕业生，公费师范生无需参加教师资格证考试，可直接认定，节省时间和精力，更顺畅地进入教师岗位。
4、此外，公费师范生还能将更多的精力投入到学习中，而无需为学费和生活费而担忧，从而提高了其学习的专注度和效率。上升通道畅通 公费师范生在职业发展方面同样具有显著优势。一方面，他们可以在协议规定的服务期内，在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会。
5、公费师范生的好处主要包括以下几点：职业规划的灵活性与自主性增强：公费师范生计划的履约期从10年缩短至6年，城镇工作与农村义务教育学校的任教服务时长分别调整为6年与1年，这大大降低了学生对于长期承诺的顾虑，为他们的职业规划提供了更大的灵活性与自主性。
杭州师范学院钱江学院教书育人
1、综上所述，杭州师范学院钱江学院在教书育人方面注重教学质量、个性化教学、毕业与学位授予以及奖学金激励等多个方面，为学生的全面发展提供了有力的保障。
2、学生完成相关学业，经考试（考核）合格授予国家统一印制的杭州师范大学钱江学院毕业证书，具备毕业资格，同时符合杭州师范大学学位授予条件的，经杭州师范大学学位委员会审核，授予杭州师范大学学士学位证书。学院设立多种奖学金，鼓励学生努力学习、积极向上。
3、杭州师范学院钱江学院将教学质量视为核心价值，致力于培养具备深厚基础和强大能力的应用型人才，这是其教学工作的首要目标。经过多年的稳步发展，学院已形成独具特色的办学格局，艺术教育表现出色，文理科均衡发展，同时新兴应用型学科崭露头角。
