舒兰市民政局主要职能

舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作。 具体分管招商引资、项目建设、固定资产投资以及新农村建设。 兼管人事和财务工作，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作。

此外，舒兰市民政局还负责完成市委、市政府交办的其他相关任务。

舒兰市民政局舒兰市民政局的具体地址为舒兰市滨河大街2006号。该部门主要负责舒兰市的社会福利、社会救助、婚姻登记、基层政权建设等民政事务的管理与服务工作。其服务时间为周一至周五的9：00至17：00，在此时间段内，市民可以前往办理相关业务或咨询问题。

从卫星地图观察，街道西侧边界距龙潭区江北乡仅12公里，交界处有明显的地理标识物。 行政隶属沿革 根据2023年吉林市民政局发布的《行政区划简册》，吉舒街道原为吉舒镇，2021年经国务院批复完成撤镇设街工作。当前该区域户籍管理、市场监管等行政事务均由舒兰市对应职能部门直接管辖。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

1、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。

2、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。

3、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

4、舒兰市办理退休手续需要前往当地的社保局或人力资源和社会保障局进行。具体办理流程如下：预约与审核：在舒兰市，办理退休手续可能会先到社保服务中心办事大厅进行预约。预约成功后，按照预约的时间和窗口排队办理退休审核手续。这一步骤主要是审核个人的缴费年限、缴费金额等是否符合退休条件。

加强行政执法监督措施

加强行政执法监督的措施主要包括以下方面：强化系统推动与制度建设通过深化行政执法协调监督体系建设，印发监督工作计划及规范化文件，细化案件评查指标与评估标准。例如，通江县司法局印发试点工作通知，科学设置11项评查指标；陕西省通过地方立法制定《行政执法监督条例》，明确监督方向、体制及程序，规范监督权限。

加强行政执法协调监督、全面提升依法行政水平需从制度建设、执法理念、队伍管理和技术赋能四方面协同推进，具体措施如下：完善行政执法协调监督体系，强化制度保障《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》的出台，标志着我国行政执法监督进入系统化、规范化阶段。

加强政法执法监督的措施主要包括以下几个方面：建立健全监督制度：依据相关法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》，推动行政机关建立健全对行政处罚的监督制度。这包括定期组织行政执法评议、考核，以及加强对行政处罚的监督检查，确保行政处罚的规范和有效实施。

行政执法监督机关应加强队伍建设，配备适应工作的监督人员，确保监督工作专业、高效。同时，可根据需要邀请人大代表、政协委员、专家学者、新闻媒体记者等多方代表参与监督，增强监督的公开性和透明度。此外，通过统一的行政执法信息和行政执法监督平台归集信息、开展监督工作，实现信息共享和动态监管，提升监督效能。

要加强行政执法监督，可以从以下几个方面进行：完善监督制度：构建全面完善的行政执法监督工作体系，包括推进行政执法监督立法，健全行政执法监督工作制度，完善行政执法行为规范以及行政执法管理制度。

2025年10月舒兰市烟草证新规定

法定办结时限为20个工作日，承诺办结时限一般7个工作日，特殊情况经批准可延长4个工作日。

距离要求放宽：在符合一定条件的情况下，持有残疾证的残疾人申请烟草证时，与已设经营户的距离限制可以得到放宽。这一政策旨在为残疾人提供更多的创业和就业机会，降低其经营门槛。

第2位代表组织机构类型，第4位代表省、自治区、直辖市，第6位代表地区，第8位位顺序码。比如国家烟草专卖局的代码是：1000001。