延期开学!广东一高校推迟至3月报到!返校后还会封校吗?

广州应用科技学院决定2022-2023学年第二学期学生延迟两周返校报到，实施线上教学，目前没有关于返校后是否封校的明确说明。不过，根据相关政策及部分高校举措，返校后大概率不会封校。

部分院校明确延期开学：北京大学：1月8日调整校历，春季学期开学时间推迟至3月8日，寒假延长两周，劳动节和校庆日假期相应调整，减少人员流动风险。兰州大学：1月24日通知，春季学期推迟一周开学，学生报到时间改为2月27日至28日，并要求任课教师提前准备线上教学方案，确保线上线下教学效果等同。

甘肃省兰州大学：1月24日教务处发布通知，2020 - 2021学年春季学期推迟一周开学，学生报到注册时间由原定的2021年2月20日至21日调整为2021年2月27日至28日。如疫情形势发生变化，学生不能按期返校，将及时启动线上教学预案，任课教师需提前做好教学准备，确保线上线下教学效果实质等效。

海南科技职业大学：美兰校区老生返校时间为9月1日—3日，新生报到时间为9月3日—5日；云龙校区老生返校时间为9月11日—12日，新生报到时间为9月11日—12日。广东地区高校 广东文理职业学院：新生报到时间推迟至9月11日－12日。

国家卫健委:一般不按行政区域开展全员核酸检测

1、国家卫健委：一般不按行政区域开展全员核酸检测11月11日，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》，其中提到：没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围。

2、上海徐汇区、江西广昌县人民政府宣布取消原定于11月13日开展的全区全员核酸筛查。吉林省延吉市自11月14日起停止全员核酸检测工作。安徽省合肥市发文称，原则上暂不再按行政区域开展全员核酸检测。

3、国务院联防联控机制日前发布的进一步优化新冠肺炎疫情防控工作的二十条措施中，明确规定一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在特定情况下开展。石家庄目前的防控措施，正是按照这一要求进行调整优化的。

4、未发生疫情的地区，不得扩大核酸检测范围，一般不按行政区域开展全员核酸检测。疫情存在扩散风险时，疫情所在区每日开展1次全员核酸检测，连续3次无社会面感染者后，间隔3天再开展1次，确认无感染者可停止全员检测。

5、入境航班熔断取消：取消入境航班熔断机制，保障国际航班稳定运行。高风险区划定精准化：高风险区一般以单元、楼栋为单位划定，不得随意扩大范围，避免全小区或全社区静默。核酸检测范围调整：未发生疫情的地区，仅对风险岗位和重点人员开展核酸检测，一般不按行政区域开展全员核酸检测。

6、卫健委防疫新政策：一是科学精准划分风险区域。按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区、社区和街道（乡镇）等区域。不得采取各种形式的临时封控。二是进一步优化核酸检测。不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。根据防疫工作需要，可开展抗原检测。

多地取消全员核酸,多家医院取消院内核酸“愿检尽检”!

1、多地已取消全员核酸检测，同时多家医院也取消了院内的核酸“愿检尽检”服务，主要基于疫情防控措施的优化调整以及避免交叉感染的考虑。

2、原因是为了避免愿检尽检人员与院内人员之间发生交叉感染。以前各地医院都会给愿检尽检人员提供核酸检测服务，但现在各地多家医院都先后公布，不再向社会提供愿检尽检的检测服务，他们这么做的原因是为了避免愿检尽检人员在做核酸室与院内其他人员之间发生交叉感染，导致疫情扩散传播。

3、记者朋友在福建泉州医学院的公告中，可以看到在2022年11月12号的时候这个医院的院内就会取消愿检尽检这样的核酸，采用服务区儿医院里面的工作人员或者是住院患者以及就诊患者还有陪护人员会提供核酸采样的服务。

4、二十条措施发布后，全国多地宣布取消全员核酸检测：11月11日，安徽省太湖县宣布，停止县域全员核酸检测工作。此外，福建省福州市、安徽省合肥市、上海市等多地都已积极调整现行的防疫政策，宣布取消或暂不开展区域全员核酸检测。

石家庄取消全员核酸检测,不可简单解读为“躺平”

近日，有关石家庄取消全员核酸检测的消息在网络上引发热议。部分网友认为，此举意味着石家庄在疫情防控上采取了“躺平”的态度。然而，经过仔细分析和官方回应，我们可以明确，这种解读并不准确。石家庄疫情防控政策调整的具体内容 据记者核实及官方回应，石家庄目前确实不要求全员强制核酸检测，但这并不意味着完全取消核酸检测。

石家庄并未完全解封或开放，而是调整了防控措施，回到类似2020年的防疫方式，当前关于是否支持“放开”需结合科学依据与社会实际综合判断，无法简单支持或反对。

石家庄部分公共场所，如商场、地铁、公交等，已不再查验核酸有效期，只需健康码绿码、无弹窗即可进入。这一变化体现了石家庄在疫情防控措施上的调整，更加注重科学性和精准性。不再要求全员核酸检测：石家庄已不要求全员强制核酸检测，只对重点人群及重点工作岗位施行核酸检测。

取消黄码：石家庄取消全员核酸检测并不“激进” 新防疫20条发布后，石家庄率先取消了全员核酸；取消全员核酸的配套措施为，公众进入公共场所、交通工具等仅需绿码。不少人认为石家庄防控措施激进，或者躺平，例如，有人认为对婴幼儿、老年人群体是一个挑战；在本文看来，取消全员核酸符合科学、精确防控的要旨。

由此可见，石家庄仍在对感染者以及密切接触者进行管控，不存在完全放开疫情防控措施的情况。石家庄市民所反映的撤销了全员核酸检测点，不再查验核酸时间、商场恢复营业、学校恢复上课等情况属实，但这些都是在落实国家最新发布的疫情政策。再说商场恢复营业和学校恢复上课，这也是落实“二十条”的规定。

重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!

新冠降级为“乙类乙管”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”。这一重大调整意味着，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理。

新冠降级“乙类乙管”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放，需满足停工医疗条件并履行请假手续，医疗期内受解雇保护。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告，自2023年1月8日起，新冠感染不再按甲类传染病管理，用人单位无需按劳动合同全额支付工资。

除了工资方面，新冠调整为乙类乙管后，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整，如远程办公、轮岗等措施可能会减少，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态。

“乙类乙管”后，感染新冠在上班、请假、工资支付方面的变化主要体现在：不再强制隔离，工资按病假标准发放，是否休病假以医院医嘱为准，单位与员工可协商居家办公或病假安排。 具体如下：工资支付变化：自2023年1月8日起，新冠病毒不再纳入甲类管理，用人单位无需按甲类标准支付感染者正常出勤工资。

自2023年1月8日起，新冠乙类乙管后，停工治疗期工资按病假工资支付。法律依据变化：在新冠调整为“乙类甲管”期间，根据《传染病防治法》第41条及相关通知，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

高福院士指出，新冠走向“乙类乙管”是调整的大方向，当前目标是“清病不清毒”，具体内容如下：新冠管理类别调整方向：新冠一开始采取“乙类甲管”措施，接下来将走向“乙类乙管”，这是明确的调整方向。